隨著我們公司規模的不斷發展壯大，企業文化的規范和管理的逐漸完善，公司人性化的管理制度得到了充分體現。為了增強公司員工的團隊意識，體現公司的人性化管理，讓員工在工作之余放松身心，享受大自然的怡人風光，公司各事業部都組織了旅游活動，今年我們離型紙事業部去了美麗的三亞。
    在集團年中會議剛剛結束之際，我們開啟了這段三亞之旅。這次我們選擇了自由行的形式，不走馬觀花趕景點，在不慌不忙中更多的是悠閑的相處，交談，歡笑，去感受三亞美麗的沙灘，海水，陽光。
    部門的人員雖然不多，但是大家平時都分布在全國各辦事處，通過部門的旅游活動，不僅能夠增加大家相處的時間，也可以有機會與部門同事的家屬多接觸。上有老下有小的團隊里，我們更真切的感受到都是一家人的斯蘭家的文化。
    在今年國內經濟非常低迷的情況下，公司還能給我們機會繼續旅游項目這樣的福利，我們都收到來自親朋好友的羨慕嫉妒恨，我們也由衷的感謝公司。
    本次旅游活動特地選擇自由行，讓同事與同事之間，同事與領導之間有了更多面對面溝通交流的機會，各片區業務員也可以就不同地區的市場變化進行更直接的探討，有更多思想碰撞，產生新的火花。趁此機會，藍總對上半年的工作做了總結，對下半年的工作做了布置，給大家指明了方向，鼓勵大家再接再厲，爭取下半年做的更好。
    我想，這不只是一次旅游，更是一場學習與交流的盛宴。我們在旅途中放松了心情，獲得了新知，感受到公司的凝聚力，也充分展現了公司的團隊精神。大家更是全身心做好準備以更高的熱情投入到下半年的工作中。

（離型紙部莊曉娟/文）